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Ein CROSTORION Batteriecontainer wird auf der Baustelle in Position gehoben
Karriere

Neun Märkte.
Neun Menschen, die sie aufbauen.

Wir eröffnen BESS Energy-as-a-Service in neun europäischen Märkten. Jeder braucht jemanden, der die Installateure, die EPCs und die industriellen Käufer bereits kennt — und der ein Geschäft aufbauen will, statt eines zu verwalten.

Warum die Rolle echt ist

Sie verkaufen keine Kiste

Bei Energy-as-a-Service finanziert CROSTORION die Batterie und bleibt ihr Eigentümer. Der industrielle Kunde bringt nichts im Voraus ein, und der geschaffene Wert — Energiekosteneinsparungen, Lastspitzenkappung, Handel, Flexibilität — wird geteilt. Das verändert das Gespräch, das Sie führen.

  • Kein CAPEX-Einwand — der häufigste Grund, an dem ein Speicherprojekt scheitert, liegt gar nicht erst auf dem Tisch.
  • Partner behalten ihre Arbeit — wer den Kunden einführt, bekommt den Installations- und Engineering-Umfang zurück angeboten.
  • Eine Lizenz hinter dem Angebot — wir halten unsere eigene Stromhandelslizenz, die Marktebene ist also unsere zu verkaufen und kein Versprechen.
  • Hardware, die es gibt — fünf Speicherklassen, in Produktion, mit Referenzen, die Sie zeigen können.
Offene Stellen

Neun Positionen, ein Profil

Dieselbe Rolle in jedem Markt: das Partnernetz aufbauen, Industrieprojekte entwickeln und in die Leitung der Länderorganisation hineinwachsen. Das Gehalt steht hier, weil Sie nicht danach fragen sollten müssen.

Deutschland

Landesvertreter / Leiter Geschäftsentwicklung

Hybrid oder vollständig remote · regelmäßige Reisen im Land

Ab 3.500 € brutto pro Monat, plus ungedeckelte Provision

Spanien

Landesvertreter / Leiter Geschäftsentwicklung

Hybrid oder vollständig remote · regelmäßige Reisen im Land

Ab 3.500 € brutto pro Monat, plus ungedeckelte Provision

Italien

Landesvertreter / Leiter Geschäftsentwicklung

Hybrid oder vollständig remote · regelmäßige Reisen im Land

Ab 3.500 € brutto pro Monat, plus ungedeckelte Provision

Polen

Landesvertreter / Leiter Geschäftsentwicklung

Hybrid oder vollständig remote · regelmäßige Reisen im Land

Ab 3.200 € brutto pro Monat, plus ungedeckelte Provision

Slowenien

Landesvertreter / Leiter Geschäftsentwicklung

Hybrid oder vollständig remote · regelmäßige Reisen im Land

Ab 3.000 € brutto pro Monat, plus ungedeckelte Provision

Kroatien

Landesvertreter / Leiter Geschäftsentwicklung

Hybrid oder vollständig remote · regelmäßige Reisen im Land

Ab 2.800 € brutto pro Monat, plus ungedeckelte Provision

Rumänien

Landesvertreter / Leiter Geschäftsentwicklung

Hybrid oder vollständig remote · regelmäßige Reisen im Land

Ab 2.600 € brutto pro Monat, plus ungedeckelte Provision

Bulgarien

Landesvertreter / Leiter Geschäftsentwicklung

Hybrid oder vollständig remote · regelmäßige Reisen im Land

Ab 2.400 € brutto pro Monat, plus ungedeckelte Provision

Serbien

Landesvertreter / Leiter Geschäftsentwicklung

Hybrid oder vollständig remote · regelmäßige Reisen im Land

Ab 2.200 € brutto pro Monat, plus ungedeckelte Provision

Nach sechs Monaten mit Ergebnissen wird der stärksten Person in jedem Markt die Rolle des Country Managers angeboten — der leistungsabhängige Bonus läuft darüber weiter und bleibt ungedeckelt. Fassungen jeder Ausschreibung in der Landessprache sind auf Anfrage erhältlich.

Wie wir arbeiten

Ergebnisse, nicht Stunden am Schreibtisch

Hybrid oder vollständig remote, je nachdem, was zum Markt und zu Ihnen passt. Niemand zählt Ihre Stunden. Wir schauen auf die Pipeline, die Sie zeigen können, und auf die Partner, die Ihre Anrufe annehmen.

Sie organisieren Ihre Woche selbst. Wir erwarten regelmäßige Reisen in Ihrem Markt, um Installateure, EPCs und Industriekunden zu treffen — dieser Job lebt davon, im Raum zu sein.

  • Sechs Monate Anlauf — ein festes Grundgehalt, während Sie die Pipeline aufbauen, mit Bewertung im sechsten Monat.
  • Ungedeckelte Provision — sie läuft nach der Beförderung weiter; die Decke sinkt nicht, wenn Sie aufsteigen.
  • Ein Land zum Führen — das Ziel ist, dass Sie die Organisation leiten, die Sie aufgebaut haben.
Die Technik dahinter

Was Sie verkaufen würden

Unsere Ingenieure bauen und betreuen den gesamten Lebenszyklus im eigenen Haus — Hardware, Firmware, EMS-Software, KI/ML und Leistungselektronik. Nichts im Stack ist fremdvergeben, und nichts in der Softwareebene ist zugekauft.

Ebene 1

Gerätesteuerung

Modbus und CAN zu BMS und PCS, Sicherheitsverriegelungen, SCADA-Statusansicht.

Ebene 2

Standortoptimierung

Abgerechnete Spitzenleistung, Arbitrage zwischen Schwach- und Spitzenlast, Laden aus PV-Überschuss, Lastprognose.

Ebene 3

Portfolio & Markt

Day-Ahead-Optimierung, Aggregation vieler Standorte zu einer Ressource, Bilanzkreis, aFRR und mFRR.

Wenn Sie das Produkt verstehen möchten, bevor Sie mit uns sprechen: die Plattform-Abschnitt ist die ehrliche Fassung — inklusive der Frage, welche Marktdienstleistungen laufen und welche noch in Vorbereitung sind.

Nichts Passendes dabei?

Schreiben Sie uns trotzdem

Wir stellen auch außerhalb dieser neun Rollen Technik- und Vertriebsleute ein, sobald die Märkte öffnen. Sagen Sie uns, was Sie tun und welchen Markt Sie kennen.